(公財)産業雇用安定センターでは、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で雇用シェア(在籍型出向)を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行っています。コロナ禍における雇用維持の手段の一つとしてご紹介いたします。

詳細はこちらをご覧ください((公財)産業雇用安定センターへのリンク)